Приветствую Вас, Гость
Главная » Документы » Администрация » Прокуратура информирует

Вправе ли работник приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы?
05.07.2021, 07:43
В силу статьи 142 Трудового кодекса РФ работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Письменное уведомление исключит возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности за прогул. Сделать это можно, в том числе, подав заявление через секретаря с отметкой о вручении на своем экземпляре документа, а также по почте заказным письмом с уведомлением. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник обязан возобновить работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного извещения работодателя о готовности выплатить задолженность в день выхода на работу. Не допускается приостановление работы: - в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; - в органах Вооруженных Сил РФ, иных организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; - государственными служащими; - в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; - работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). Старший помощник прокурора Чердаклинского района Л.В. Захарова
Категория: Прокуратура информирует | Добавил: Администрация_поселения
Просмотров: 8 | Загрузок: 0